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中國時報【王莫昀╱台北報導】

一例一休上路,加班費倍增,看似為勞工謀福利的《勞動基準法》新制,被專家及產業界譏諷為不食人間煙火的「富人條款」,台灣區織襪公會理事長魏平儀抨擊,現在國營事業等勞工樂得多放假,收入不受影響,但中南部許多中高齡、弱勢低薪族,卻少了賺加班費機會,連生計都受到波及。

勞資關係陷入緊繃

工總祕書長蔡練生昨(20)日指出,一例一休上路,造成企業排班困難,人事成本大增,不少企業選擇以增加臨時約聘人員等方式解決難題。他說,工總理事長許勝雄(見圖,本報資料照片)有次晚上有應酬,為避免司機超時加班,讓司機回家,找來的臨時代理司機,竟是開大卡車的,但如原來司機載許回家,還會賺到千元不等的小費。

新制也挑起了勞資關係敏感神經!「50年來台灣勞資關係從來沒有那麼緊張過。」魏平儀指出,現在許多企業的勞資雙方不再那麼信任對方。

勞檢人員訓練不足

1111人力銀行副總經理李大華表示,一例一休等新制如同富人條款,如台積電等大企業還能因應,員工薪資高,也不用擔心企業獲利不佳,影響未來加薪問題,但台灣有多少家台積電。

魏平儀更指出,中南部許多老阿嬤等弱勢勞工,月薪2萬多,靠加班拉到3萬多,勉強糊口,但受新制影響,他們無法在原公司上班,要另找工作補足收入缺口,若找不到,嚴重衝擊生計。

魏平儀說,令人想不通的是,現在《勞基法》究竟是《勞動基準法》還是《勞動福利法》?這部法令就算是國家機構也做不到。

最氣憤的是,現在勞檢人士只受過短短2個月訓練,就出來大舉嚴格執行勞檢,有些還是替代役男,提出的要求往往不合理、甚至不太合法,彰化縣就出現5、60家企業被罰錢,且有的一罰就高達30萬。

新制影響生產調度

台灣區絲織工業公會理事長戴宏怡指出,許多外勞來台工作就是想加班、多賺些錢回家鄉CP值超高,現在無班可加,已嚴重影響他們來台工作意願。

戴宏怡另舉自家公司為例,去年底原本向1家約20餘人的工廠採購設備,但這家工廠又發包給另一家10餘人的小廠,12月下旬一例一休上路,聽到假日上班會被罰,小廠不敢要求員工假日上班,販售這台設備的工廠也應變不及,無法如期出貨,連帶影響公司生產調度。

戴宏怡直言,現在政府都在打高空,太理想化!如嚴格執行勞檢,全台半數製造業會關廠或外移。魏平儀建議真正要照顧勞工,應從強制企業盈餘達一定比例,須分配給勞工,營造勞資雙贏的環境。

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在性開放的美國,美國猶他州一直堅持該州傳統的價值理念,繼眾議院通過將色情列為公共健康危險之法案後,日前又否決改善性教育的法案,堅持學校性教育要強調禁慾,這讓全球第三大色情網站xHamster提出反擊,該網站針對猶他州IP地址的用戶,每當瀏覽網站就會彈出呼籲視窗,並重新導向至其所謂的「性教育」影片,用此方法向反色情的猶他州提出抗議。民眾對此表示,這已不是第一次發生了,色情網站業者只是趁機打知名度,想增加網站瀏覽率。

猶他州眾議院教育委員會在2月6號以12比2票,否決了建議學校調整性教育方向、加入避孕等內容的法案HB215。依據猶他州對學校性教育規定,學校老師現時必須向學生傳遞婚前禁慾及婚後忠誠訊息之重要性,而州法律更指明,公立學校不能倡導或鼓勵避孕方法和工具,亦禁止倡導同性戀、婚姻以外的性行為等。

在調整性教育法案被否決後,擁有破千萬用戶、全美第三大的色情網站xHamstery則出招將反擊,將猶他州用戶瀏覽時,會導向到其所謂的「性教育」頻道The Box。

民眾表示,這招另一個色情網站PornHub已經玩過了,這些色情業者只是想趁話題正熱時,吸引民眾瀏覽該網站,增加瀏覽量,他們提供的「性教育」只是想洗腦大家,讓大家對性上癮而已。有民眾說,性教育不純粹只是性,還包含正確的兩性知識及健康的兩性關係教育,色情業者並不能代替學校提供全方面的性教育。

但色情真的不會造成公共危機嗎?明尼蘇達州反色情活躍人士安德森(Cordelia Anderson)去年曾表示,「個人的事並不會引發公共健康之憂,但當色情資訊透過日新月異、不斷擴大的科技,造成『有史以來規模最大、無法可管的社會實驗』時,我們就不得不憂慮了」 。可見色情網路確實已經滲入日常生活,造成社會觀念的改變。

根據研究指出,沉迷色情網路之害包括:產生侵略性的性行為、青少年動不動就以性行為來解決情緒問題、在性愛過程中只求自己的快感、支持強姦、越來越喜歡觀看暴力片、對性愛的不安全感升高、很難與人建立親密關係,男性或有勃起等性功能障礙。

而猶他州堅持傳統的性教育,基本上,它不是基於「狹隘的禁慾」,而是在養成良好的德行,以促進人類文明的繁榮。年輕人需要被規勸努力控制他們難駕馭的性慾。要教導他們性愛是他們參與生殖的一部分能力,甚至要肩負之責任,照顧妻兒,在深思熟慮後他們將更容易節制自己的性慾,而傳統的兩性觀將幫助他們建立良好的兩性關係。(吳雯淇/綜合外電報導)

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